100 KARIERNIH MOŽNOSTI IN ŠTIRI AKTUALNA PREDAVANJA: KARIERNI SEJEM DOMŽALE V OSPREDJE POSTAVIL NEPOSREDEN STIK

100 različnih kariernih možnosti, več kot 200 individualnih razgovorov med kandidati in delodajalci ter štiri aktualna karierna predavanja so ključni poudarki letošnjega Kariernega sejma Domžale, ki je s prenovljenim konceptom v ospredje postavil predvsem eno: neposreden in čim bolj konkreten stik med ljudmi ter podjetji.

Letošnja izvedba je naredila pomemben korak stran od klasičnega formata zaposlitvenega sejma. Namesto zgolj množičnega obiskovanja stojnic so imeli obiskovalci možnost, da izberejo podjetja, ki jih zanimajo, preverijo njihove karierne priložnosti in se prijavijo na konkretne aktivnosti. Med njimi so bili individualni zaposlitveni razgovori, dnevi odprtih vrat, vodeni ogledi podjetij in predstavitve delovnih okolij.

Namen letošnjega sejma je bil preprost: kandidatu omogočiti, da naredi korak dlje od zbiranja informacij in se z delodajalcem sreča neposredno. Takšen pristop je pomemben tudi za podjetja. Delodajalec lahko kandidatu predstavi svoje delo, delovno okolje in pričakovanja, kandidat pa dobi priložnost, da še pred morebitno prijavo oziroma zaposlitvijo spozna podjetje in ljudi, s katerimi bi lahko sodeloval.

Karierni sejem ni bil namenjen le povezovanju kandidatov in delodajalcev. Pomemben del programa so bila tudi štiri brezplačna karierna predavanja, ki so obiskovalcem ponudila praktične informacije o aktualnih vprašanjih kariere in trga dela. Predavanja so odprla zelo različne, vendar medsebojno povezane teme: kako bodo umetna inteligenca in nove tehnologije vplivale na poklice prihodnosti, kako se uspešno pripraviti na zaposlitveni razgovor, zakaj je digitalni marketing eno od hitro razvijajočih se področij ter kaj mora posameznik vedeti pred začetkom študentskega dela.

Posebna vrednost dogodka je bila tudi v tem, da je povezoval različne skupine – mlade, ki šele vstopajo na trg dela, dijake in študente, iskalce prve zaposlitve, zaposlene, ki razmišljajo o spremembi kariere, ter vse, ki želijo bolje spoznati možnosti, ki jih ponuja lokalno gospodarstvo. Obiskovalci so lahko spoznali različna podjetja, poklice in delovna okolja ter preverili, katere priložnosti so na voljo v njihovem neposrednem okolju.

Letošnja izvedba je pokazala, da se potrebe podjetij in iskalcev zaposlitve lahko učinkoviteje srečajo takrat, ko je med njimi manj posrednikov in več neposrednega stika. 100 predstavljenih kariernih možnosti in več kot 200 individualnih razgovorov sta konkretna pokazatelja obsega povezovanja, ki ga je omogočil letošnji dogodek. Štiri predavanja pa so vsebino sejma razširila še na vprašanja prihodnosti poklicev, novih tehnologij, zaposlovanja in razvoja kompetenc.

Karierni sejem Domžale se tako razvija v prostor, kjer se srečujejo podjetja, kandidati, mladi, izobraževalne ustanove, lokalno okolje in institucije na trgu dela. Cilj organizatorjev je, da bi takšno povezovanje tudi v prihodnje postajalo še bolj konkretno in usmerjeno v potrebe ljudi ter gospodarstva.

Karierni sejem Domžale 2026, ki je potekal v sredo, 23. septembra 2026, na Srednji šoli Domžale in na lokacijah sodelujočih podjetij v Domžalah in okolici, je organizirala Območna obrtno-podjetniška zbornica Domžale, dogodek je sofinancirala Občina Domžale, soorganizatorji pa so bili Občina Domžale, Trzin, Mengeš, Lukovica in Moravče, Srednja šola Domžale ter Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.

OBMOČNA OBRTNO - PODJETNIŠKA ZBORNICA DOMŽALE